麟游县职业教育中心办学性质：公办
麟游县职业教育中心学费：每年两千助学金，学费全免。
麟游县职业教育中心就业质量
2020年学校有毕业生75人，其中71人参加高考升入大学就读(11人达本科录取线)、2人自主就业。就业趋向以升入高一级学校继续学习为首选，其人数占毕业生总数94.7%，且绝对人数和所占比例都呈扩大态势;其次是进企、事业单位直接就业。近年来，学校确立了培养技能和面向高考两步走的办学思路，一方面坚持面向社会培养学生专业劳动技能，服务学生就业，发展地方经济，积极响应县委县政府“创建煤业大县”的号召，着力做强采矿技术示范专业，购置了采矿专业教学设备。该专业毕业生就业率100%。
毕业生安置到陕西永陇能源开发有限公司(县崔木北王煤矿)安监部、通防队、机电队和运输队等部门实习就业。实习期一年，月工资1800—6000元，转正后月工资3500—10000元，工作环境好。在学校推荐安置就业的同时，鼓励学生自主创业，努力使学生借技能立足于现代社会，达到了先学技术后创业的目的。另一方面对学习基础相对较好的学生，强化高职单招考试科目的训练，鼓励动员学生参加高考，向高等职业院校输送人才。
麟游县职业教育中心师资队伍
职教中心现有教职工46人，其中专任教师36人(本科学历35人，占专任教师的97.2%;中高级职称21人，占专任教师的58.3%)。专任教师中有专业课教师18人，占专任教师的50%;双师型教师24人，占专业课教师的67.11%。专任教师中有省级教学能手1人、新秀1人，县级教学能手15人，教师队伍结构趋于合理。近年来，麟游县大力实施人才强校战略,以师德为主线，以教师专业发展为主题，不断激发教学改革与活力创新，调动教职工服务管理学生的积极性。加强技能型紧缺人才专业教师的储备，设立“双师型”教师项目专项经费，用于“双师型”人才培训和引进。通过学历提高培训、课程开发和实施能力培训,职业学校专业师资培训，专业课教师全员轮训等形式对在职教师实施“双师型”教师培训，全力打造一支业务精湛、专兼结合、素质优良、充满活力的教师队伍。
麟游县职业教育中心荣誉称号
近年来，学校被省教工委评为“文明校园”，获市级“园林式学校”、“卫生先进单位”、“绿色校园”和宝鸡市中等职业学校教育教学改革创新试点优秀单位，多次被市、县教育局评为“学校管理先进单位”，被市教育局、市公安局命名为“平安示范校”。
小编总结
宝鸡的幼师学校，有一半都是属于公办学校，家长在找学校的过程中，很多也是倾向于找公办的学校，觉得国家办的更加的靠谱，其实不管学校办学性质怎么样，学校的办学规模越大，就说明学校越有实力，有实力的学校才能给学生提供更好的教学资源和就业平台，所以在这个择校的问题上一定要理性可观的看待。
